（古晋14日讯）人力资源部副部长拿督马夫兹强调，政府制定的最低薪金为1100令吉，但是雇主必须根据雇员的学历、经验及技能资格而调整基本薪金，两者不能一概而论。
他说，最低薪金制只是确保雇员的最低薪金不少于1100令吉，至于雇员的基本薪金，必须依据他们的学历资格、经验及技能等。
“我感到遗憾，因为有些雇主将矛头指向政府，说这是政府所制定的最低薪金。实际上，这与基本薪金不一样，所以我希望雇主不要误解最低薪金制，或者故意扭曲。”
促投报违法雇主
马夫兹今日为肯雅兰职业展巡回活动3.0主持推展礼后，针对仍有部分雇主没遵守及落实最低薪金制一事回应说，最低薪金制是在全国落实的，而雇主必须遵守此制度，并呼吁雇员或知情者向有关单位作出投报或投诉，以便劳工局展开后续工作，如调查及对那些违法的雇主采取进一步行动。
他补充，作出投报的雇员无需担心身份会被泄漏，进而导致丢了工作，因为劳工局对任何所截获的投报者身份皆采取保密举措。此外，劳工局也一直有突击检查。
另一方面，马夫兹指出，首相敦马哈迪也呼吁马来西亚人民准备在外工作，尤其是在土耳其，因为该国也为马来西亚人民提供培训及就业机会，这是一个很好的机会，而人力资源部也会给予配合。
