Pihak majikan pada awalnya enggan membayar apa-apa yang dituntut oleh pekerja, kemudiannya menawarkan bayaran RM2,000 lebih semasa rundingan di Jabatan Tenaga Kerja (JTK). Pekerja menuntut pembayaran jumlah penuh yang dituntutnya kerana apa yang dituntut itu bukannya pampasan atau sagu hati tambahan sebaliknya adalah gaji yang sepatutnya diterima mengikut Akta Kerja 1955 [Seksyen 60A(3)(a) untuk bayaran OT dan Seksyen 59 untuk hari rehat mingguan].
Setelah perbicaraan kes ditangguhkan dua kali, akhirnya pihak majikan akur pada tuntutan pekerja hari ini dan bersetuju untuk membayar tuntutan penuhnya. Pekerja berjaya mendapat bayaran gaji yang tertunggak sebanyak RM5466,84. Pekerja mewakili diri sendiri dalam Mahkamah Buruh.